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勞務派遣打印本頁
什么是勞務派遣
admin 未知 2015-09-01 09:55

  

勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。用工單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務服務公司,派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后,實際用工單位與用人單位(勞務派遣服務公司)簽訂《勞務派遣協議》,用人單位與勞務人員簽定《勞動合同》,用工單位與勞務人員雙方之間只有用工關系,沒有聘用合同關系。

勞務派遣的概念

又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,派遣員工向用工單位提供勞務、由用工單位向勞務派遣機構支付勞務費的一種新型用工模式。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

勞務派遣結構示意圖

勞務派遣分類

1、全程派遣:由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 

2、轉移派遣:先由用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。 

3、大包派遣:大包派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?,此種形式可使用工單位規避用工風險。

4、項目派遣:企事業單位為某個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才(包括物業項目)。 

5、短期派遣:用工單位與勞務派遣機構共同約定某個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

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